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地址：赣州市章贡（gòng）区会昌路9号锦绣锦（jǐn）程（chéng）4栋1202室
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邮箱：736703710@qq.com
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项目课程目的：
1． 了解（jiě）薪酬（chóu）的组成
2． 组建薪酬（chóu）架（jià）构
3． 建（jiàn）立薪酬体系
4． 薪酬与绩效（xiào）的关（guān）系（xì）
5． 指导建立、实施薪酬与绩效管理
培训（xùn）内（nèi）容（róng）：
第一章：我们为什么（me）工作—员工价值定（dìng）位（wèi）
第二章：认识（shí）薪酬
1．需求理论探讨
2．价值分配
3．薪酬（chóu）中常见问题（tí）分析
4．认识薪酬-薪（xīn）酬的演变和发展（zhǎn）
5．薪酬体系（xì）
6．薪酬管（guǎn）理
第三章：薪酬（chóu）体系设计
1．典型薪酬模式（shì）介绍
2．薪酬（chóu）体系设计之基本（běn）模式（shì）
3．影响薪酬（chóu）的因素分析
4．薪酬体系设计步骤
5．薪酬体系设计方（fāng）法
6．决定薪酬要素
第四（sì）章：绩效考核（hé）
1．绩效（xiào）管（guǎn）理到底是谁的（de）需要?
2．绩效管理（lǐ）为什么会失败（bài）?
3．成功实施绩效管理体系（xì）的关键（jiàn）
4．绩效（xiào）管理体系设计
5．绩效管理（lǐ）流（liú）程
6．绩效管理四（sì）要素
7．绩效管理（lǐ）责（zé）任划分
8．绩效（xiào）考核（hé）方法
第五章：绩效考核指标的设（shè）计
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