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引 言
0.1 综述随着对保持和改善环境质量(liàng)以(yǐ)及对保护人类健康的日(rì)益(yì)关注,各(gè)种规模的组织都日益重视其活动、产品或服(fú)务可能对环境带来的影响。组(zǔ)织(zhī)的(de)环境(jìng)表(biǎo)现(xiàn)(行为)对于其内部和外部相关方都越来(lái)越重要。要实现(xiàn)良好的环境表现(行为),就要求组织对采用(yòng)系(xì)统的方法和持续改进环境(jìng)管理体系(EMS)做出(chū)承诺。
本标准旨在为组织实施或改进环境管理体系提供(gòng)帮助(zhù)。
它符(fú)合可持续(xù)发展(zhǎn)思想,并适用于各种文化、社会和组织结(jié)构。应当注意(yì), 只有GB/T24001包含那(nà)些以认证/注册或自我声(shēng)明(míng)为目的,可予以客观审核(hé)的(de)要(yào)求。而GB/T24004则(zé)包(bāo)括一些实例、说明和可选方案,以便为(wéi)实施环境管理(lǐ)体系,加强它与组织quan面(miàn)管理的关系提供帮助。环境管理体系使组织(zhī)通过资源配置、职责分(fèn)工以及对惯例、程序和过程(chéng)的不断(duàn)评价,来有序(xù)、一致地处理环境事务(wù)。本标准(zhǔn)对环境管理体系要素进行了阐述(shù),对(duì)实(shí)施或加(jiā)强(qiáng)这样一个(gè)体系提供了切实可行的建议。
同时(shí)还向组织提供了关于如何(hé)有效地建立、改进(jìn)或保持环境(jìng)管理体系(xì)的建议(yì)。这个体系对(duì)于一个组织(zhī)确定和实现环境目标,并确保始终满足国家和(或(huò))国际要求(qiú)的能(néng)力(lì)是(shì)必不可少的。环境(jìng)管理是组(zǔ)织整个管理体系的一个有(yǒu)机组成部分。环境管理体系的设计是一个不断发展和具(jù)有交(jiāo)互作用(yòng)的过程。实施(shī)环境方针、目(mù)标(biāo)和指标所需的组织(zhī)机构、职责、惯例、程序、过程和资源应与其他(tā)领域(如运行、财(cái)政、质量、职业安全卫生(shēng))中的现行工作相(xiàng)协调。
管理(lǐ)者实施(shī)或加(jiā)强一个环境管理体系的主要原则包括(但不仅限于)以下几(jǐ)点:
--承(chéng)认(rèn)环境管理是组织中较优先事项之一;
--建立并保持与内(nèi)外相关方的信息交流;
--确(què)定与该组织(zhī)活(huó)动、产(chǎn)品或(huò)服务有关的法(fǎ)律要求和环境因素;
--明确职责,使(shǐ)管理者和(hé)员工对(duì)环境(jìng)保护(hù)做出承诺;
--鼓励贯穿产(chǎn)品或(huò)过程生命周期的环境规划(策划);
--建立一个实现预定环境表现(行为)水准的过程;
--提供适宜和充分的资源(yuán),包括(kuò)培训,不断(duàn)实现预定的环境(jìng)表现(行为)水准。
--对照组织的环境方针、目(mù)标和(hé)指标,评价环境表现(行为),并在适当时(shí)寻求改进;
--建立一个审(shěn)核过程,以审核和评审环境管理体系,寻求改进体系并进而改进环境表现(行为)的机会;
--鼓励(lì)承包方和(hé)供(gòng)方建立环境管理体(tǐ)系。组织可考虑环境管理(lǐ)体(tǐ)系标准的下列不同用途:
--GB/T24001-1996(环境管理体系 规范及使用指(zhǐ)南) 用于取得对(duì)组(zǔ)织环(huán)境管理体(tǐ)系的第(dì)三方认证、注册或(huò)自我声明。
--使用本标准或其(qí)中一部分,可指(zhǐ)导组织建立和(或)改进其环境管理体系。 GB/T24004不拟用于认(rèn)证或注册。
--以本(běn)标准(zhǔn)作(zuò)为指南或以(yǐ)GB/T24001作为规范,可适用于某(mǒu)些商务关系中签约(yuē)双方间的第二(èr)方认可。
--对(duì)其他(tā)ISO有关文件的(de)使用。
对本(běn)标准的选(xuǎn)用的程度取决于如(rú)下(xià)因素:
--组织的方(fāng)针(zhēn);
--组织的成熟程度:是否已具备能力引进系统化环境管理提供便利的系统化(huà)管理(lǐ);
--组织的市场地位、声誉和(hé)外部联系等因素所带来的优势与(yǔ)劣(liè)势;
--组织的规模(mó)。本标(biāo)准可供任何(hé)规(guī)模的组织使用。与此同时,中、小(xiǎo)型企业(SMEs)的重要(yào)性越来(lái)越为政府和商业部门所(suǒ)认识。本标准承认并顾及到SMEs的需(xū)要。